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    安慶十四中開展治理在職教師有償補課專項行動實施方案

    2016/2/25 14:38:00  德育處  點擊:4029次
     

    安慶十四中開展治理在職教師有償補課

    專項行動實施方案

     

    為進一步規范學校辦學行為,加強中小學師德師風建設,堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題,根據《安徽省教育廳關于印發〈關于開展全省治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案〉的通知》(皖教師〔20159號)和市教體局關于印發《安慶市開展治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案》的通知(教體人[2016]70號)以及《迎江區開展治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案》文件精神,結合我校實際,決定從今年21日起到831日,在全校范圍內集中開展整治在職教師有償補課專項行動,現制定如下實施方案。

    一、總體目標

    通過集中開展專項整治行動,進一步制止有償補課行為,并查處和警示一批師德不正、行為失范的在職教師,規范教師從教行為,塑造良好師德師風,著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質專業化教師隊伍,努力辦好人民滿意的教育。

    二、專項治理范圍及內容

    (一)專項治理范圍

    全體十四中在職教師,行政科(處室)工作人員。

    (二)專項治理內容

    1、違規組織、要求學生集體補課或參加有償補課;

    2、與校外培訓機構聯合舉行培訓班和其他違規有償補課行為;

    3、為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息;

    4、組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;

    5、參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;

    6、為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

    三、專項治理安排

    專項行動從201621日開始,至831日結束,分為專項治理和鞏固提高兩個階段。其中專項治理階段為20162月至20166月,分為四個環節;鞏固提高階段為20167月至8月。

    (一)第一階段:專項治理

    1、動員部署(20162月)

    全面動員。結合學校實際,制定專項行動工作方案,落實工作責任,簽訂《責任書》。并于226日前將《安慶十四中開展治理在職教師有償補課專項行動實施方案》(紙質材料一式兩份)提交至區教育局人事科(電子郵箱:aqwbs@163.com

    組織學習。學校召開全體教職工會議,認真學習教育部《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規定》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和《安慶市中職中小學幼兒園教師職業道德考核辦法(試行)》、《安慶市教育局關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規定》、《迎江區教育局關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規定》等相關文件精神,使廣大教職工了解嚴禁在職教師從事有償補課的有關規定要求,充分認識治理工作的重要性和必要性。

    輿論引導。通過校園網、廣播、櫥窗、展板、電子屏幕等形式,廣泛宣傳治理在職教師有償補課專項行動,形成強大的輿論氛圍。

    2.自查自糾(20163月)

    查擺問題。學校采取多種方式,全面開展自查自糾工作。通過組織對本單位的在職教師進行自查、對學生和家長進行問卷調查、邀請社會有關部門幫查等多種形式,找準線索、摸清事實、有錯必糾。

    落實整改。對于自查出和群眾反映的突出問題,要集中梳理,分析原因,列出整改時間,指定整改責任人,確保整改到位。在自查自糾過程中,按照自查從寬,被查從嚴的原則,對從事有償補課的在職教師,加強引導,要求立即自行停止有償補課行為,并及時退還相關費用;對有禁不止,繼續從事有償補課的在職教師,依法依規予以嚴肅查處。

    3.全面檢查(20164- 5月)

    明察暗訪。學校將配合區教育局組織的檢查組,進行明察暗訪,重點緊盯節假日、雙休日等時間節點,對我校在職教師開展全面檢查和重點抽查。

    嚴肅查處。要發現一起、查處一起、曝光典型案件。對問題頻發、社會反響強烈的個人,嚴格追究其責任。對在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的,以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦,實行零容忍。學校將配合區教育局將組成的專項督查組,不定期通過明察暗訪、召開座談會等方式了解各教師的活動開展情況和在職教師從事有償補課的情況。根據群眾投訴情況,對違紀違規行為認真查處,嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。

    4.總結評估(20166月)

    分析總結。學校對專項治理工作情況進行總結評估,認真總結經驗和剖析典型案例,分析存在的問題和薄弱環節,不斷鞏固和擴大專項治理成果,建立健全工作長效機制。

    提交報告。學校將專項治理工作總結在2016618日前報送至區教育局辦公室、人事科、教育科。

    (二)第二階段:鞏固提高

    201678月份暑假期間,要進行回頭看,檢驗專項治理成效。學校將以問題為導向,持續發力,堅持從嚴治教、廉潔從教的原則,把治理有償補課活動作為糾正教育行業不正之風的重點之一,強化措施,常抓不懈,積極構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監督體系,有效杜絕有償補課現象發生。

    四、責任追究

    1、對組織或參與有償補課的教師,在社會上造成不良影響的,學校將在校內進行通報批評,取消該教師當年評先評優資格,并向上級主管部門報告;若主管部門另有處理的,將堅決服從上級主管部門的處理意見。

    2、有關行政科(處室)負責人違規組織、要求學生補課的,一經查實,本人當年年度考核為不合格,取消三年內評選先進資格,三年內不得晉升職務,并全校通報,并報上級主管部門備案。若再次出現違規組織、要求學生補課行為,視情給予行政警告或以上處分。

    3、在職教師從事有償家教的,教育行政部門對當事人予以通報批評,責令其寫出書面檢查,退回違規所得,當事人當年的年終考核不得評為合格或以上等次;扣發3個月或6個月基礎性績效工資中的工作津貼,年終獎勵性績效工資減半或不得發放;三年內不得申報高一級職稱,并不得聘任高一級崗位,且按照國家工資政策,兩年內不予正常晉級。情節嚴重的,予以解聘。

    4、學校中層以上干部和教育教學研究人員從事有償家教的,除按在職教師處理辦法處理外,學校給予免除職務處理并調離崗位。

    5、特級教師、學科帶頭人和骨干教師從事有償家教的,除按在職教師處理辦法處理外,報請相關部門(單位)按批準權限取消其相應稱號;見習期未滿的新教師從事有償家教的,學校不再與其簽訂聘用合同。

    五、工作要求

    1、加強組織領導。為確保專項治理工作取得實效,現成立安慶十四中治理在職教師有償補課專項整治工作領導小組,組長:汪林,副組長:汪永質 沈東方 張忠清。成員:吳光 丁士芳 汪加龍 吳興水。領導小組全面負責有償補課專項治理工作。同時下設師德師風建設專項督查組,組長由汪永質(副校長、黨支部副書記)擔任,成員有吳光(黨支部委員、總務主任、工會主席)、陳磊(年級長)、金少峰(年級長)、金國玉(年級長),負責日常事務。

    2、落實工作責任。學校把對在職教師有償補課作為一項教育行風建設的重點工作,按照《安慶十四中開展在職教師有償補課專項治理活動實施方案》要求,認真履行有償補課專項治理工作責任,按照誰主管誰負責的原則,將任務細化分解到部門,責任落實到個人,建立層層管理責任制。并認真總結,完善制度,形成治理在職教師有償補課的長效機制。

    3.設立監督體系。學校要將在職教師貫徹執行八個不準情況,納入年度考核、職務評審、崗位聘用。同時設立公開的舉報箱,公布舉報電話,及時受理群眾對在職教師從事有償補課的投訴、舉報。對有明確線索的投訴、舉報,及時檢查并公開處理結果,接受社會監督。情況屬實的,按照本規定予以及時處理。

    舉報電話:0556-8729701  05568729719

    安慶十四中有償家教專項治理領導小組

    20162

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